Zmiana tradycyjnego wyścigu rowerowego w ekologiczną grę dla wszystkich.
Branża
TechnologicznaLiczba pracowników
600Biuro
Gdańsk
Cel
Integracja pracowników i promocja ekologicznego trybu życia.
Firma:
Jeppesen
Opis:
Międzynarodowe przedsiębiorstwo specjalizujące się w zakresie kartografii i nawigacji lotniczej.
139
pracowników
18 936
przejazdów
5
miesięcy rywalizacji
22 906
godzin pracy drzew
54%
przejazdów do pracy
27 ton
oszczędzonego CO2
109 956
kilometrów
303
dni na rowerze
Podsumowanie
W Jeppesen mamy wielu rowerzystów, ale pierwszy raz udało się zaangażować osoby, które rower traktują głównie jako środek transportu. Prawie 140 osób brało udział w 6-miesięcznym wyzwaniu, gdzie główną motywacją była rywalizacja z innymi i atrakcyjne nagrody dostępne w dedykowanym sklepie w aplikacji. Zdobyte punkty można było wymienić na stroje kolarskie, akcesoria rowerowe i bidony.
Cel wyzwania
Inicjatywy rowerowe pojawiły się w Jeppesen już w 2012 roku. Od wielu lat prowadziliśmy różne wyzwania rowerowe, ale zawsze był problem z efektywnym liczeniem przejazdów i zachęceniem tych mniej sportowych osób. Chcieliśmy promować ekologiczny tryb życia, ponieważ nasi pracownicy bardzo lubią tego typu inicjatywy, często sami proponują organizację warsztatów np. o plastiku w Oceanie, naturalnych środkach czystości. Tradycyjny wyścig rowerowy chcieliśmy zmienić w ekologiczną grę dla wszystkich.
“Widzimy wiele pozytywnych aspektów akcji, oprócz pewniaków, czyli zwiększenia użytkowania rowerów (powiększenie parkingu dla rowerów i prysznica), są też mniej oczywiste. Pracownicy zbierają się razem i umawiają na wspólne wycieczki, nawet nie musimy ich dodatkowo zachęcać :) Dzięki konkursowi mamy dodatkową integrację w firmie”.
Marta Gołyszny
ANALITYK DANYCHPrzygotowania
Większość pracowników znała aplikację z zeszłorocznego konkursu organizowanego przez Gdańsk, więc nie było problemów z zainstalowaniem Activy. Konkurs promowaliśmy zarówno w biurze poprzez plakaty i odblaskowe szelki, które rozdaliśmy każdemu pracownikowi. Ale największa aktywność odbywała się w naszej wewnętrznej grupie na Facebooku. Pracownicy motywowali się i wymieniali wskazówkami.
Przebieg wyzwania
Wyzwanie rowerowe trwało aż 6 miesięcy (to najdłuższy konkurs firmowy w Activy), największe zaangażowanie było na początku. W maju jeździło zdecydowanie więcej osób, w porównaniu do poprzednich lat, widzieliśmy, że dołączali zwykli, miejscy rowerzyści. Dla części dużą zachętą były atrakcyjne nagrody. Specjalnie na potrzeby konkursu zaprojektowaliśmy stroje kolarskie, koszulki, akcesoria rowerowe, sakwy, bidony. Gracze mogli wykupić nagrody w sklepie w aplikacji, punkty za wykonane przejazdy stawały się wirtualną walutą. Więc szansę miał każdy, nie tylko osoby, które wyjeździły najwięcej.
"Wyzwanie z Activy zdecydowanie było tematem do rozmów w biurze. W kuchni słyszało się rozmowy o tym, kto jest na czele w rankingu. Aplikacja wzbudziła w pracownikach zarówno ducha rywalizacji, jak i współpracy. Rywalizowaliśmy ze sobą, ale jednocześnie wiedzieliśmy, że jeździmy razem w szczytnym celu. Cel charytatywny był bardzo ważny i dla mnie to była główna motywacja do kręcenia. Motywowało mnie też sprawdzanie swoich wyników. Wcześniej nie korzystałam z żadnych aplikacji tego typu, a spodobał mi się taki wirtualny dziennik moich przejazdów i możliwość sprawdzania statystyk."
Ewelina P.
UCZESTNIKWyniki
Dzięki mechanizmowi gry, punktom za przejazdy i passę (ilość dni przejechanych na rowerze), a nie tylko za kilometry, w wyzwaniu mogli rywalizować różni zawodnicy: sportowcy i miejscy rowerzyści. Pracownicy umawiali się na wspólne wycieczki, dzięki temu nastąpiła naturalna integracja. Dzięki zaangażowaniu 139 osób, udało nam się zaoszczędzić 27,5 ton CO2, to tyle co pochłania 350 drzew przez 10 lat.